Рылеев: Привязывать зарплату топ-менеджеров нужно к конкретным зарплатам работников

В правительстве РФ обсуждают идею ограничить зарплаты топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций. Об этом пишет "Коммерсант" со ссылкой на свои источники.

Речь идет о том, чтобы лимитировать совокупный годовой доход топ-менеджеров уровнем трехкратного денежного содержания премьер-министра. Планируется, что денежное вознаграждение одного руководящего сотрудника не должно превышать 30 миллионов рублей в год. Исключения возможны, но устанавливать их будет лично президент.

Подчеркивается, что правительство рассчитывает оптимизировать уровень зарплат топ-менеджеров госкомпаний, привязав его к короткому перечню показателей эффективности (KPI).

Для глав коммерческих госкомпаний и компаний, где государство не является единственным акционером, в качестве показателей эффективности будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании. Для некоммерческих госкомпаний будут утверждены отраслевые KPI.

"Займемся несложной арифметикой: 30 000 000 рублей в год – это более 80 000 рублей в день! Да у нас половина России и мечтать не может о подобных зарплатах! О подобных зарплатах, уточню – в месяц!" – отмечает член Бюро  Президиума партии "РОДИНА" Алексей Рылеев.

"Формулировка "не должно превышать" тут звучит как издевательство. Но почему-то чиновникам не кажется издевательством ни "консервант нищеты" – МРОТ, ни пенсии. Удивительно-то как!" – продолжает Рылеев.

По мнению Алексея Рылеева, привязывать зарплату топ-менеджеров нужно не к абстрактной "эффективности", а к конкретным заработным платам работников, а также к условиям труда. "Руководству только кажется, что работник может бесконечно долго терпеть скотское к себе отношение. Это не так", - заключил политик.