Соболезнования семьям, пережившим трагедию в Казани, выразил президент Владимир Путин, к представительствам Татарстана в Москве и других городах люди несут цветы, свечи, игрушки. Страна шокирована очередной чудовищной трагедией. К сожалению, не первой. На

Кадровый дефицит здравоохранения Псковской области отметился новой статистикой. По данным портала вакансий hh.ru, востребованность специалистов медицинского звена в Псковской области возросла на 6%. Псков оказался на седьмом месте рейтинга регионов СЗФО. Не самая утешительная статистика, учитывая, что обогнали Псков только города миллионники и депрессивная Республика Карелия. Руководитель регионального отделения партии "РОДИНА" в Псковской области Павел Бикташев считает, что это следствие застарелых проблем:

- Пандемия короновируса показала слабые места практически во всех сферах нашей жизни. Экономика просела в тех регионах, где не оказалось "подушки безопасности", где исполнительная власть не смогла создать условия для стабилизации в условиях кризиса. И если инвестиционный климат в Пскове не сильно пострадал, нужно отдать должное команде губернатора, то в системе здравоохранения удар пандемии серьезно осложнил и без того напряженную ситуацию с кадровым голодом, - констатирует региональный лидер "РОДИНЫ". Политик считает, что правительству региона нужно активнее создавать условия для привлечения персонала в больницы:

- В конце прошлого года губернатор в прямом эфире озвучил удручающую статистику: Псковская область - российский лидер по нехватке врачей. Дефицит кадров - 43,1%. И это только официальные цифры. Если же мы посмотрим на ситуацию реально, станет страшно. Если посмотрим статистику по узким специалистам, увидим, что дефицит доходит до 70%. Региону нужны педиатры, хирурги, неврологи. Почему врачи не идут работать в больницы? Почему не срабатывают программы поддержки? Очевидно, что этот системный кризис нужно преодолевать и помимо федеральных программ, нужны региональные, - говорит Бекташев.

Лидер региональной "РОДИНЫ" уверен, что есть острая необходимость пересмотреть подходы к решению кадровых вопросов, пересмотреть бюджет и направлять в сферу здравоохранения гораздо большие суммы.